Dewasa ini, tak dipungkiri teknologi masuk ke semua lapisan masyarakat. Hampir semua masyarakat kota besar yang sering berinteraksi dengan internet cukup familiar dengan penggunaan teknologi. Bahkan masyarakat mulai terbiasa dengan pembayaran dan pendaftaran yang berkaitan dengan administratif negara melalui online.
Contoh pembayaran dan pendaftaran berkaitan dengan administratif adalah; pembayaran pajak online, cara daftar NPWP online, lapor SPT online, dan sebagainya. Semua layanan administratif negara tersebut merupakan hasil pengembangan teknologi dalam sektor pemerintahan yang bertujuan untuk mempermudah masyarakat dalam membayar dan mendaftar keperluan administratif.
Perusahaan pun tak ketinggalan dalam pemanfaatan teknologi. Biasanya perusahaan menggunakan teknologi untuk membantu proses bisnis agar semakin efektif dan efisien sesuai target yang ditentukan. Karena pemanfaatan teknologi yang kian populer dalam perusahaan, tiap divisi dalam perusahaan kini mulai mencoba menggunakan software untuk membantu kinerja masing-masing divisi.
Salah satunya divisi dalam perusahaan yang menggunakan bantuan teknologi adalah divisi Human Resource. Seperti yang diketahui, divisi Human Resource bertugas untuk mengelola sumber daya manusia dalam perusahaan. Tugas divisi Human Resource langsung berhubungan dengan manusia sebagai karyawan dan sumber daya perusahaan itu sendiri.
Setiap perusahaan pasti memiliki banyak sekali karyawan dan hampir tidak mungkin jika staf Human Resource menghitung satu-satu gaji tiap karyawan per bulan serta mengelola jadwal absensi mereka. Oleh karena itu, perusahaan sebaiknya memilih software payroll terbaik yang akan membantu divisi Human Resource untuk mengelola sumber daya manusia dalam suatu perusahaan.
Meskipun terlihat sederhana, memilih software payroll Indonesia terbaik tidak bisa sembarangan. Nah, dalam memilih software payroll Indonesia terbaik, sebaiknya perusahaan mempertimbangkan beberapa aspek tertentu. Aspek-aspek tersebut membantu perusahaan untuk mendapatkan software payroll Indonesia terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut aspek yang harus dipertimbangkan dalam memilih software payroll:
- Fitur dari software
- Perangkat yang didukung
- Budget perusahaan
- Reputasi vendor penyedia software payroll
- Keamanan data
- Mudah digunakan
- Pembaruan berkala software
- Server berbasis cloud
Menjawab semua aspek yang harus dipertimbangkan perusahaan untuk memilih software payroll terbaik, LinovHR hadir dengan produk unggulan demi memenuhi kebutuhan perusahaan. Perusahaan dapat beralih kepada software payroll Indonesia terbaik hanya dari LinovHR.
Software HRD dari LinovHR berbasis cloud dan memiliki keamanan berlapis yang menjaga data dengan aman. Sehingga keamanan data perusahaan yang tersimpan dalam software payroll tidak perlu diragukan keamanannya. Perusahaan juga dapat mengakses software payroll Indonesia terbaik dimanapun dan kapanpun saat diperlukan karena LinovHR menyediakan cloud server. Cloud server membuat data yang tersimpan pada software payroll bisa diakses melalui ponsel pintar sekali pun.
Yakin bertahan dengan perhitungan dan pengolahan payroll manual yang memakan waktu lama? Yuk, dapatkan software payroll Indonesia terbaik untuk mengelola sumber daya manusia hanya di LinovHR!
